태국, 고용주 기여금을 포함하는 새로운 노동 복지 기금을 도입하고, 기존 연금 계획에 대한 면제 조치를 적용합니다.

핵심 요약

태국 노동보호 및 복지부에서는 2008년 노동보호법에 따라 새로운 노동 복지 기금을 운영하여, 직원들이 실직 또는 사망 시 재정적 안정을 제공하고자 합니다. 2025년 10월 1일부터 직원 급여에서 기금 납입액이 차감되며, 고용주 또한 동일한 금액을 추가 납입합니다. 그러나 최근 홍수와 경제적 영향으로 인해 일시적으로 기금 납입이 중단되었습니다. 이미 회사 연금 기금(Provident Fund)에 가입한 직원은 이 새로운 기금에 가입하지 않아도 될 수 있습니다. 이 기금은 사회 보장 제도 및 Provident Fund와는 별개의 의무적인 저축 제도로 운영되며, 실직, 사망, 질병 또는 부상에 대한 보상 등의 혜택을 제공합니다. 직원 납입액은 급여의 0.25%로 시작하지만, 고용주의 추가 납입으로 인해 총 납입액은 개인 납입액을 초과하게 됩니다.